외국인근로자 고용허가 신청 10월 7일부터 시작!

외국인 근로자 고용허가제 일정

전국 지방고용노동관서에서는 고용허가제 외국인근로자(E-9)에 대한 신규 고용허가 신청을 오는 10월 7일부터 18일까지 실시합니다. 이번 고용허가 신청은 이전에 비해 큰 규모로, 총 3만 3803명의 외국인 근로자를 대상으로 하며, 분야별로 세분화되어 있습니다. 특히 제조업에는 2만 134명을 포함하고, 조선업 1300명, 농축산업 3648명, 어업 2249명, 건설업 1414명, 서비스업 5058명이 포함됩니다. 이번 일정에 따라 사업주들은 적시에 신청해야 합니다. 고용부는 신청 방식 및 절차를 안내하며, 특히 임업 근무처 추가제도에 대한 새로운 규정을 도입하여, 보다 유연한 고용이 이루어질 것으로 기대하고 있습니다.

임업 근무처 추가제도 개요

고용부는 임업 근무처 추가제도를 통해 임업 분야에서 외국인 근로자의 고용 안정성을 높이려는 노력을 기울이고 있습니다. 이번 제도는 기존의 농업 분야에서 사용되던 것에서 발전하여, 임업의 계절적 특성을 반영한 것입니다. 외국인 근로자가 동일 사업주의 임업 분야 내에서 다른 직무를 수행할 수 있도록 하여, 중복된 근로계약을 유지하는 방식으로 운영됩니다. 이러한 접근은 외국인 근로자의 고용 안정성을 높이고, 사업주에게는 경제적 부담을 완화하는 효과를 기대하고 있습니다.

• 고용부는 추가제도의 시행으로 고용 안정성을 높일 계획입니다.
• 사업주와 외국인 근로자 간의 유연한 근로계약 체결이 가능합니다.
• 제도에 따른 절차와 규정은 고용24 누리집에서 확인할 수 있습니다.

신청 절차 및 일정

외국인 근로자(E-9) 고용을 원하는 사업주는 반드시 내국인 구인노력을 거친 후에 관할 지방고용노동관서를 방문하거나 고용24의 시스템을 통해 신청을 하여야 합니다. 신청 후 결과는 11월 4일에 발표되고, 고용허가서는 분야별로 차등적으로 발급됩니다. 특히, 제조업, 조선업, 광업의 경우 11월 5일부터 8일 사이에 발급되며, 농축산업, 어업, 임업, 건설업 및 서비스업은 11월 11일부터 15일 사이에 이루어지므로, 사업주들은 이 사실을 염두에 두고 신청 기간을 잘 지켜야 합니다.

발급 일정 상세 내용

고용허가서 발급 일정은 분야별로 상이하기 때문에 사업주들은 자신이 속한 분야의 발급 일정을 정확히 파악해야 합니다. 각 분야 별로 발급 일정이 다르므로 유의해야 합니다. 예를 들어, 제조업과 조선업의 경우 11월 5일부터 8일간, 나머지 분야는 11월 11일부터 15일까지 진행됩니다. 이러한 세부 일정은 외국인 근로자 직무와 관련된 계획에 실질적인 영향을 미칠 수 있기 때문에, 사업주들은 미리 계획을 세우는 것이 필요합니다.

고용허가 신청 관련 문의

고용허가 신청과 관련된 문의사항이 있을 경우, 고용노동부의 공식 상담 전화인 044-202-7148로 연락하여 상세한 정보를 제공받을 수 있습니다. 신청에 대한 궁금증이나 절차에 대한 문의는 적극 활용하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 각 사업주는 보다 정확하고 유용한 정보를 제공받을 수 있습니다.

고용24 누리집 참고

고용허가제를 포함한 외국인 근로자 고용 관련 정보는 고용24 누리집을 통해 상세히 안내됩니다. 신청 절차, 요구 서류 및 기타 사항은 이곳에서 확인할 수 있습니다. 이를 통해 사업주들은 차질 없는 신청을 할 수 있도록 준비할 수 있으며, 중요한 공지사항이나 업데이트를 빠르게 접할 수 있습니다.

기타 중요 사항

이번 고용허가제 신청은 법령과 관련된 사항을 포함하여 많은 변화가 있으므로, 사업주들은 주의 깊게 공지를 확인하는 것이 중요합니다. 위반 사항이나 필수 서류 미비 시 불이익이 발생할 수 있습니다. 따라서, 충분한 준비와 이해를 바탕으로 신청을 진행해야 합니다. 이점에 유의하여 모든 절차를 소홀히 하지 말고 진행해야 하며, 법적인 문제가 발생하지 않도록 사항들을 사전에 철저히 점검해야 합니다.

정리 및 마무리

이번 고용허가제에 따른 변화와 신청 방법을 통해 외국인 근로자의 체계적인 고용이 이루어질 것으로 기대됩니다. 사업주들은 이를 통해 인력 부족을 해결하고, 국내 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 항상 변화하는 정책에 주의염두를 두고 필요시 전문 기관에 문의하여 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.

최종 확인사항

향후 세부 내용 및 공지는 고용24 누리집을 통해 확인할 수 있기에, 사업주들은 정기적으로 해당 사이트를 확인하고 필요한 정보를 놓치지 않도록 하여 탁월한 고용 관리를 이어가시기 바랍니다. 최종적으로 법적 요건을 충족시키는 것이 모든 신청의 기본으로 여겨져야 하며, 이를 위해 필요한 모든 점검을 미리 진행해야 합니다.