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모바일 잡케어 서비스 진로탐색과 경력설계의 비밀!

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모바일 진로탐색 서비스의 도입

앞으로는 휴대전화를 통해서도 모바일 진로탐색과 경력설계를 쉽게 할 수 있게 됩니다. 고용노동부와 한국고용정보원은 오는 5일부터 인공지능과 빅데이터를 기반으로 한 맞춤형 직업상담 지원 서비스인 ‘잡케어(JobCare)’의 모바일 서비스를 시작한다고 밝혔습니다. 최근의 변화에 따라, 잡케어 서비스는 사용자들의 편의성을 대폭 높이기 위해 사용자 환경(UI/UX)을 전면 개편하였습니다. 이러한 개선을 통해 사용자는 더욱 손쉽게 진로를 탐색하고 경력설계를 할 수 있게 되었습니다.

잡케어 서비스의 주요 기능

잡케어 서비스는 전 생애에 걸친 경력단계에서 개인의 직업선택과 취업준비를 지원하기 위해 개발되었습니다. 주요 메뉴는 '나의 직무역량', '경력개발 로드맵', '취업시장정보' 등을 포함하고 있습니다. 특히, 사용자는 나의 직무역량을 통해 개인의 강점을 분석하고, 취업시장정보를 통해 최신 트렌드와 일자리 정보를 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 추천정보 기능을 통해 나와 잘 맞는 직종이나 자격증, 직업훈련 정보를 제공받을 수 있는 것도 큰 장점입니다.


  • 나의 직무역량: 개인의 강점과 역량을 분석합니다.
  • 경력개발 로드맵: 개인 맞춤형 경력 개발 계획을 제공합니다.
  • 추천정보: 시장에 맞는 직업과 자격증, 훈련 정보를 추천합니다.

청년층의 높은 이용률

잡케어 서비스의 PC 버전은 2022년 개시 이래로 약 3년간 38만 명 이상이 이용한 것으로 알려졌습니다. 특히 최근에는 대학생과 20대 구직자들의 이용이 크게 증가하고 있어, 이 서비스가 청년층에게 특히 유용하다는 것을 보여줍니다. 이러한 추세는 모바일 서비스 도입 이후에도 계속될 것으로 예상되며, 더 많은 청년들이 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있기를 바라는 분위기가 형성되고 있습니다.

모바일 최적화 개선

잡케어 서비스는 다양한 휴대기기별 화면 크기를 자동으로 감지하여, 사용자의 스마트폰에 최적화된 화면을 제공합니다. 이는 사용자가 편리하게 사용할 수 있도록 설계된 부분으로, 특히 그래프 형태로 개인의 직무역량과 추천 직업의 연관성을 시각적으로 이해할 수 있게 도와줍니다. 이와 함께 취업시장정보와 그 활용 방법도 명확하게 제시되어 사용자의 이해도를 높이고 있습니다.

잡케어 서비스 접근방법

이용자 등록: 고용24에 로그인 한 후 잡케어 메뉴를 선택 이용 방법: 고용24 잡케어 이용안내 동영상 및 사용자 매뉴얼 참고 온라인 이벤트: 11일부터 한 달간 진행 예정

잡케어 서비스를 이용하기 위해서는 고용24에 로그인 한 후, 잡케어 메뉴를 선택하면 됩니다. 사용자가 보다 쉽게 이용할 수 있도록 고용24는 잡케어 이용안내 동영상과 사용자 매뉴얼을 제공하고 있으며, 이러한 정보들은 서비스 이용을 보다 원활하게 만들어 줍니다. 또한, 11일부터 한 달 동안 고용24 이용자를 위해 잡케어 서비스 이용을 촉진하기 위한 온라인 이벤트도 실시할 예정입니다.

고용부의 기대와 목표

편도인 고용부 고용지원정책관은 “컴퓨터를 통해서만 이용하던 잡케어 서비스가 이제는 휴대전화에서도 쉽게 접근할 수 있게 되었다”며 “앞으로 더 많은 사람들이 잡케어 서비스를 통해 자신의 진로를 설계하고 원하는 직업을 찾을 수 있기를 기대한다.”라고 밝혔습니다. 이와 같은 서비스의 발전은 적절한 진로 탐색을 통해 구직자들에게 더 많은 기회를 제공할 것으로 보입니다.

연락처 및 추가 정보

잡케어 서비스와 관련하여 문의가 필요한 경우, 고용노동부 고용지원정책관 고용서비스기반과(044-202-7673)나 한국고용정보원 워크넷팀(043-870-8459)에 연락하면 됩니다. 이와 같은 정보는 서비스 이용자들에게 필요한 지원을 받을 수 있는 중요한 경로가 될 것입니다. 서비스는 ‘고용24’ 홈페이지를 통해 제공되며, 다양한 정보가 통합되어 구직자들에게 유용한 자원으로 작용할 것으로 기대됩니다.

결론

잡케어 서비스의 모바일 도입은 앞으로 진로 탐색과 취업 준비에 중요한 역할을 할 것입니다. 사용자는 손쉽게 적합한 직업을 찾고 경력 설계에 도움을 받을 수 있으며, 이는 궁극적으로 고용 시장의 활성화에도 기여할 것입니다. 이러한 변화는 구직자들에게 실질적인 이점을 제공하며, 더욱 많은 사람들이 합리적인 진로 결정을 내리기 위한 지원을 받을 수 있을 것입니다.

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