기재부, 신규 채용과 사회형평 채용 다각도 제고 노력
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채용 현황 분석
지난해 공기업 32곳 중 18곳에서 청년 정규직 신규 채용이 감소했다는 보도가 있었습니다. 이는 공기업 채용 현황에 대한 우려를 불러일으키고 있습니다.
기재부 대응
정부는 신규 채용과 사회형평 채용 제고를 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 행보는 공공기관 채용정보박람회를 통해 노출되었으며, 상세한 계획이 공개되었습니다.
신규 채용 계획 수립
공공기관 효율화 추진 과정에서 올해 2.4만명 수준의 신규 채용 계획이 수립되었습니다. 이를 통해 청년 등 신규채용 확대를 위한 노력과 성과에 대한 가점이 신설되었습니다.(출처: 공공기관 채용정보박람회, ‘24.1월 발표)
인턴 채용 확대
6개월 이상 청년 인턴 채용 실적이 대폭 확대되고 있으며, 예년 대비 증가 추이를 보입니다. 또한 사회형평 채용 제고 차원에서 경영평가시 고졸 채용 만점 기준을 상향하는 방안에 대한 검토가 이루어지고 있습니다.(출처: 기획재정부 공공정책국 공공정책총괄과)
상세 자료 분석
| 신규 채용 계획 수립 | 인턴 채용 확대 | 고졸 채용 기준 상향 검토 |
| 공공기관 채용정보박람회, ‘24.1월 발표 | 기획재정부 공공정책국 공공정책총괄과 | - |
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기재부, 신규 채용과 사회형평 채용 다각도 제고 노력
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