커먼플레이스
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커먼플레이스 - 고용 3 페이지

노동개혁 대형노조 …
노동개혁 대형노조 회계공시율 90.9% 달성!
노동조합 회계공시 제도의 의의 올해 노동조합 회계공시 제도는 조합원 수가 1000명 이상인 노동조합 및 산…
‘일학습병행’ 훈련…
‘일학습병행’ 훈련시간 규제 완화 및 비용 지원 변화!
2025년 일학습병행 특화대학 모집 공고의 의의 2025년 일학습병행 특화대학 모집 공고는 대학에서의 …
대학일자리플러스센터…
대학일자리플러스센터 고등학생도 가능! 클릭하세요!
대학일자리플러스센터 소개 대학일자리플러스센터는 청년들의 취업 준비를 돕기 위해 설립된 공간입니다. 이 …
‘유연근무’ 활용 …
‘유연근무’ 활용 직장인 필수 매뉴얼 공개!
유연근무의 필요성과 중요성 최근 일·가정 양립과 기업 경쟁력 확보, 저출생 해소의 방안 중 하나로 유연…
중대재해 감소 위험…
중대재해 감소 위험성 평가의 새로운 길!
위험성 평가의 변화 양상 최근 산업안전보건법의 변화에 따라 위험성 평가는 전통적인 정기 및 수시 평가에서 …
남성 육아기 근로시…
남성 육아기 근로시간 단축 증가하는 사용 트렌드!
육아휴직의 변화하는 남성 비율 최근 10년 간 남성의 육아휴직 사용자 비율이 8.5배 상승하며, 이는 …
일경험 사업 직무역…
일경험 사업 직무역량 향상 위한 내실 있는 운영!
직무역량 변화에 따른 지원정책 최근 기업의 채용경향이 직무역량과 경험 중심으로 변화하면서, 정부는 두 가지…
인사관리 플랫폼 소…
인사관리 플랫폼 소규모 사업장 500곳 무료 지원!
소규모 사업장 인사관리 플랫폼 지원 개요 고용노동부가 인사관리 플랫폼 13개사와 함께 소규모 사업장에 대한…
한화오션 작업중지?…
한화오션 작업중지? 법적 절차로 해제된다!
사망사고 후 작업중지와 해제 신청 2023년 9월 9일에 발생한 사망사고로 인해 한화오션(주)은 즉각적…
중대재해처벌법령 전…
중대재해처벌법령 전문가 논의 결과와 정책 반영!
상생임금위원회 논의 현황 상생임금위원회는 근로자들의 임금과 관련된 문제를 논의하기 위한 중요한 기구입니…
“산업안전보건 감독…
“산업안전보건 감독 위해 요인 발굴 및 개선!”
산업재해 예방을 위한 특화점검 제도 특화점검은 기업의 위험성평가와 산재 예방 체계를 점검하는 중요한 제…
위험성평가 내실화 …
위험성평가 내실화 고용부의 심사 강화 비결 공개!
위험성평가 인정 사업 개요 위험성평가 인정 사업은 신청 사업장(100인 미만)의 위험성 평가 수준을 엄…
“지원 고용부의 약…
“지원 고용부의 약속은 사각지대 노동자를 지킨다!”
체불임금 확인서 발급지침 변경 노동부의 새로운 지침에 따르면 체불임금 확인서의 발급 과정이 변화하였으며, …
예술인 고용보험 가…
예술인 고용보험 가입 지금 바로 확인하세요!
예술인 고용보험 집중신고기간 운영 근로복지공단은 예술인 고용보험의 미가입 사업장에 대해 집중적인 가입 안내…
육아휴직 연장 1년…
육아휴직 연장 1년 6개월 및 4회 분할 가능!
육아휴직 기간 연장과 확대 육아휴직을 사용하는 부모들에게 보다 유리한 조건이 마련되었습니다. 부모가 각각 …
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