국가공무원 5272명 선발…시험 과목 대격변!

2025년도 국가공무원 공채시험 개요

2025년도 국가공무원 공채시험의 선발인원이 5272명으로 발표되었습니다. 직급별로는 5급 공채 305명, 외교관후보자 42명, 7급 공채 595명, 그리고 9급 공채 4330명이 포함되어 있습니다. 특히 인사혁신처는 올해부터 공직 내행정환경 변화에 더욱 적극 대응하기 위해 신규 직류를 채용합니다. 예를 들어, 5급 전자 직류와 7급 법무행정 직류, 7·9급 일반환경 직류가 새롭게 도입됩니다. 이로 인해 필기시험의 과목 구성에도 변화가 있어, 5급 공채 제2차시험에서 선택과목이 삭제되고 기존의 필수과목만으로 진행될 것입니다. 인사혁신처는 이러한 채용 계획 관련 내용을 사이버국가고시센터를 통해 공고하며, 국민들에게 필요한 정보를 제공합니다.

직급별 선발 인원 상세

2025년도 국가공무원 공채의 직급별 선발인원은 다음과 같습니다: 교정직 728명, 검찰직 264명, 출입국관리직 148명 등 공공 안전 보장 분야에서 총 1140명을 선발합니다. 국민 생활 보호 분야에서는 세무직 1045명, 임업직 136명, 관세직 134명이 포함되어 있으며, 디지털정부 지원 분야의 전산직 199명, 통계직 108명도 선발합니다. 이번 채용은 대표성을 높이기 위해 장애인과 저소득층의 기회를 보장하는데 중점을 두고 있습니다.

• 5급 전자 직류: 3명
• 7급 법무행정 직류: 11명
• 7급 일반환경 직류: 13명
• 9급 일반환경 직류: 48명

장애인 및 저소득층 선발 계획

공직 내 다양성과 대표성을 높이기 위한 조치로, 7·9급에 장애인과 저소득층의 채용 기회가 설정되어 있습니다. 장애인은 법적 의무 고용 비율의 2배인 300명을 선발하며, 저소득층도 9급 선발인원의 법정 의무 비율을 초과하여 124명을 선발할 계획입니다. 이는 공직 내에서의 다양성을 증진하고, 다양한 배경을 가진 인재들이 공공 서비스에 힘쓰도록 하기 위한 목표입니다.

시험 과목 및 출제 방향

2025년도 공무원 공채시험에서는 필기시험 과목의 출제 기조가 이전과 크게 달라질 것입니다. 특히, 9급 공채시험의 국어·영어 과목에서는 암기식 문제 대신 언어 이해와 추론 능력을 검증하는 실용적인 문제들이 중점적으로 출제됩니다. 이를 통해 응시자들이 실제 업무 수행에 필요한 능력을 평가받을 수 있도록 하며, 필기시험 시간이 기존 100분에서 110분으로 늘어납니다.

국가공무원 공채시험 일정

2025년도 국가공무원 공채시험의 주요 일정은 위와 같습니다. 응시자들은 각 시험 일정을 잘 확인하고 준비해야 하며, 변경 사항에 대해서도 지속적으로 체크해야 할 필요가 있습니다. 특히, 시험 관리 사정에 따라 일시나 장소가 변경될 수 있기 때문에 해당 공고를 주의 깊게 살펴봐야 합니다.

기타 경력 경쟁 채용 정보

국가공무원 공채시험 외에도, 민간경력자 및 지역인재 등 다양한 채용 정보가 안정적으로 제공될 예정입니다. 각 부처가 주관하는 경력 경쟁 채용시험은 별도의 공지를 통해 안내될 것이며, 경찰 및 소방과 같은 특정 직군에 대한 채용 계획도 각 기관의 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 이러한 정보들은 앞으로의 공직 진입을 준비하는 데 매우 유용할 것입니다.

인사처의 방향성

연원정 인사처장은 “대국민 서비스를 차질 없이 수행하고, 미래 정책 수요에 맞춘 일자리 창출에 초점을 맞춰 공채 선발계획을 수립했다”고 언급했습니다. 이는 국민의 삶의 질을 높이고, 국가를 위해 봉사하고자 하는 인재들이 많이 지원할 수 있도록 다각적인 노력을 기울일 것임을 시사합니다. 따라서 준비하는 응시자들은 이러한 방향성을 고려해 준비할 필요가 있습니다.

문의 및 정보 출처

2025년도 국가공무원 공채시험에 대한 궁금한 사항은 인사혁신처 인재채용국 인재정책과(044-201-8202)로 문의하면 됩니다. 이 정보는 공식 정책 브리핑과의 협력을 통해 제공되며, 출처 표시에 대한 규정이 있습니다. 따라서 기사를 이용할 경우 출처를 반드시 표시해야 하며, 이를 위반할 경우 저작권법에 따른 처벌을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

결론 및 다짐

2025년도 국가공무원 공채시험은 신규 직류의 도입과 함께 장애인 및 저소득층의 채용 기회 보장 등 다양한 변화를 통해 공직의 다양성과 효율성을 높이려는 노력을 보이고 있습니다. 응시자들은 각자의 준비를 철저히 하여 더 나은 공공 서비스를 위한 일원이 될 수 있도록 목표를 세워야 할 것입니다.