노인일자리 안전사고 복지부의 대책과 관리 방안!

노인일자리 안전사고 현황

최근에 발표된 자료에 따르면, 정부가 확인하지 못한 노인일자리 안전사고 약 4000건이 지난 5년간 발생한 것으로 드러났습니다. 이는 큰 문제로, 통계 누락을 해결하기 위해 노인일자리 계약직 담당자가 참여자 150명을 관리하는 구조를 개선해야 한다는 요구가 제기되고 있습니다. 이로 인해 노인일자리 프로그램의 안전성을 확보하기 위해서는 보다 명확한 관리 체계가 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다.

안전사고 관리 제도 개선

정부는 2024년부터 노인일자리 관련 안전사고 발생 시 모든 내용을 기록하도록 의무화하기로 했습니다. 이를 통해 수행기관 종사자는 사고 발생과 관련된 정보, 보험 신청 절차 및 결과를 노인일자리 정보시스템에 입력해야 합니다. 이러한 시스템적 변화는 참여 어르신이 당하는 안전사고가 누락되지 않도록 하기 위한 것입니다. 지자체 및 수행기관 간 원활한 협조가 이루어져야 할 것으로 보입니다.

• 노인일자리 안정성을 확보하기 위해 필요한 정책 방향에 대한 제안
• 노인일자리 담당자의 역량 강화와 지속적인 교육의 필요성
• 노인일자리 계약직 인력의 급여 인상 방안

보험사와의 협력

정부는 노인일자리 안전사고 관리를 위해 2024년부터 3개 상해보험사에서 보험금 지급 데이터를 매월 전달받아 통계 검증을 수행할 예정입니다. 이는 정부와 상해보험사 간의 협력을 통해 진행되며, 안전사고 보상 정보와 노인일자리 시스템 간의 연계를 통해 통계의 정확성을 높이고 담당자의 업무 부담을 경감하는 데 목적이 있습니다. 정책의 투명성이 향상될 것으로 기대됩니다.

담당자 배치와 고용안정성

정부는 노인일자리 및 사회활동 지원사업을 수행할 담당자를 배치하고 있으며, 노인일자리 규모 확대에 따라 담당자 인력도 증원하고 있습니다. 하지만 이들 담당자는 계약직으로 운영되므로 고용 안정성을 보장하기 위해 다양한 노력이 필요합니다. 이에 따라 수행기관은 담당자를 정규직 또는 무기계약직으로 전환할 수 있는 인센티브를 제공하고 있습니다.

처우 개선 및 재정당국 협의

향후 정부는 계약직 노인일자리 담당자의 처우 개선을 위해 재정당국과 협의하여 참여 노인의 수를 완화하고 급여 인상을 요청할 계획입니다. 이는 노인일자리 담당자가 보다 안정적인 환경에서 근무할 수 있도록 돕기 위한 조치입니다. 노인일자리의 질적 향상을 위한 중요한 기초 작업입니다.

결론

노인일자리 정책은 안전사고 관리 및 담당자 처우 개선을 통해 노인층의 고용과 안정성을 여는 길입니다. 정부의 다양한 조치와 노력은 노인일자리의 안전성과 질을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 사회적 책임이 강화되고 있습니다. 앞으로도 지속적인 정책 개선과 운영을 통해 노인들이 보다 안전하고 안정적인 환경에서 사회 참여를 이어갈 수 있기를 바랍니다.

연락처

자세한 문의는 보건복지부 노인정책관 노인지원과 (전화: 044-202-3472)로 연락해 주시기 바랍니다.